L2模块6：7.大厂offer谈判要点

本节内容大纲

• Offer谈判要点
  • 职级争取：尽量争取更高的职级，避免因职级过低影响发展空间
  • 到岗时间：了解大厂入职流程较慢的特点，合理安排时间
  • 薪酬涨幅：跳槽薪酬涨幅一般在15%-30%，根据自身情况合理谈判
  • 高额涨幅考量：若要求超过50%的涨幅，需有充分理由和公司审批
  • 福利待遇：关注大厂提供的各类福利，如安家费等
  • 背景调查：确保原公司的评价不影响入职，与上级和同事保持良好关系

总结

本节主要是关于在获得大厂Offer后如何进行谈判以及需要注意的事项。老曾首先强调了在谈判中争取更高职级的重要性，因为职级会影响个人在公司的话语权和发展空间。接着，课程提醒求职者了解大厂入职流程较慢的特点，并合理安排到岗时间。在薪酬谈判方面，老曾指出跳槽时的薪酬涨幅通常在15%到30%之间，并建议求职者根据自身情况合理谈判。如果要求超过50%的涨幅，则需要有充分的理由和公司审批。此外，课程还提到了大厂提供的各类福利，如安家费等，并建议求职者在入职前了解清楚。最后，老曾强调了背景调查的重要性，提醒求职者确保原公司的评价不会影响新公司的入职决定，并建议与上级和同事保持良好的关系，以便在背景调查时获得有利的反馈。