L2模块5：7.晋升成功后如何开展工作

本节内容大纲

• 晋升成功的后续挑战
  • 晋升成功可能导致要求提高和排序靠后
  • 绩效评估标准变化带来的风险
  • 需要快速适应新角色并创造价值
  • 向更高段位的人学习以稳定产出并获得认可

总结

本节提醒大家，晋升成功并不意味着可以放松警惕，反而可能带来新的挑战和压力。老曾通过小A的例子说明，晋升后个体会面临更高的要求和更严格的评估标准。晋升者可能会发现自己在新的层级中排序靠后，需要时间去适应和证明自己的价值。此外，绩效评估的标准也会发生变化，如果不能迅速调整并达到新的要求，可能会面临被淘汰的风险。

作者强调晋升成功后，个人需要快速调整心态，像真正符合新层级要求的人那样去工作。要积极向更高段位的人学习，观察他们的工作方式和负责的事务，以此来提升自己在新岗位上的稳定性和产出。只有通过不断学习和适应，晋升者才能在新的岗位上持续获得认可，避免因不适应新角色而被淘汰。