L2模块四：1.为什么第一步是认知环境

本节内容大纲

1. 识别环境的重要性
   • 职场环境对个人职业发展有重大影响。
   • 不同公司的晋升机会和天花板差异显著。
2. 识别环境的方法
   • 左右看：
     • 查看公司是否有组织晋升的机制。
     • 了解同级别人员的晋升情况和流程。
     • 收集公司晋升相关的官方和非官方信息。
   • 向上看：
     • 观察公司管理层的任用风格和选拔标准。
     • 了解老板们的目标和核心工作。
     • 关注绩效要求和高层对人才的看法。
   • 体会价值观：
     • 感受公司文化和价值观，判断自己是否认同。
     • 观察同事和上级的行为，理解公司文化。
3. 根据环境做出决策
   • 如果环境良好，有晋升机会，可考虑留下来发展。
   • 如果环境不佳，缺乏上升空间，可考虑更换环境。
4. 案例分析
   • 阿里音乐案例：阿里星球产品定位不明确，导致市场遇冷。产品负责人在晋升答辩中表现不佳，评委对其工作成果和产品方向提出质疑。
   • 阿里云案例：阿里云在发展初期面临困境，但坚持下来后取得成功。说明在艰难环境下，需要判断是否值得坚持和相信公司的长期发展。
5. 总结与建议
   • 识别环境是职业发展的基本操作，通过收集信息和亲身感受，做出适合自己的决策。
   • 职业选择要谨慎，权衡个人信念和市场风口，避免盲目跟风。

总结

本节为职场人士提供了识别和应对公司环境的实用指南。通过左右看、向上看和体会价值观等方法，个人可以更好地了解公司环境，判断自身定位和发展机会。新员工应先观察和了解公司文化，避免轻易发表肤浅看法。公司通常愿意聆听和改进，但建议需基于对环境的深入理解。如果公司环境良好，有晋升机会，可考虑留下来发展；如果环境不佳，缺乏上升空间，可考虑更换环境。阿里云案例说明在艰难环境下，需要判断是否值得坚持和相信公司的长期发展。总之，识别环境是职业发展中的关键步骤，有助于职场人士做出明智的选择，实现个人职业目标。