本节内容大纲
- 获得大厂面试机会的方法
- 主动投递
- 针对岗位定制简历
- 表达对岗位的兴趣和相关经历
- 猎头推荐
- 利用猎头资源获取岗位信息和建议
- 了解公司招聘进度和内部评价
- 内推
- 内推的成功率最高
- 内推人对岗位和公司情况更了解
- 内推人级别越高,成功率可能越大
- 主动投递
总结
本节讲述了如何获得大厂的面试机会。老曾首先介绍了主动投递简历的方法,强调了针对目标岗位定制简历的重要性,并建议在投递时表达对岗位的兴趣和相关经历。接着,课程提到猎头推荐的优势,包括获取岗位信息和建议,以及了解招聘进度和内部评价。最后,老曾着重强调了内推的成功率最高,因为内推人对岗位和公司情况更了解,且内推人级别越高,成功率可能越大。老曾鼓励读者积极利用内推渠道,并指出内推人通常会因为公司奖励机制而愿意帮助推荐。
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