阿里老曾(P9)职场沟通课共39篇
17_轻松应对职场的能力-快速学习能力07-威创保

17_轻松应对职场的能力-快速学习能力07

课程内容总结:用户调研的真实反馈获取与信任构建 本节主题:突破形式化调研陷阱,通过信任建立、场景化提问与交叉验证,挖掘用户真实需求。 核心要点 信任是真实反馈的前提 关键误区:直接提问...
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28_如何提高我的专业能力05-威创保

28_如何提高我的专业能力05

课程内容总结:高效学习与资源整合的实战策略 本节主题:通过“营销洞察+数据驱动+向上管理”,系统性提升业务增长能力与学习效率。 核心要点 营销策略:低成本撬动高增长 关键方法: 头部案例...
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7_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(下)-威创保

7_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(下)

课程内容总结:职场中“靠谱”形象的三大核心要素 本节主题:通过目标管理、动态沟通与差异化人设,建立职场“靠谱”标签,赢得信任与晋升机会。 核心要点 明确目标:五要素拆解法 拆解逻辑:用...
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39_轻松应对职场的能力共情沟通能力09-威创保

39_轻松应对职场的能力共情沟通能力09

课程内容总结:通过非正式互动建立同事信任的共情策略 本节主题:解析通过小礼物、非正式互动与共情沟通打破陌生感,建立跨部门信任并推动合作的实操方法。 核心要点 打破陌生感的非正式互动 低...
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18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08-威创保

18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08

课程内容总结:方法论的本质与跨领域应用 本节主题:从经验到通用原则——解析方法论的核心价值,并通过“第一性原理”案例,展现如何提炼普适性方法解决复杂问题。 核心要点 方法论的定义与意...
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29_如何提高我的专业能力06-威创保

29_如何提高我的专业能力06

课程内容总结:直播行业增长产品专家的能力跃迁路径 本节主题:通过“学习计划+实战闭环+自我驱动”,系统性构建增长产品能力,实现从“执行者”到“主导者”的角色升级。 核心要点 学习计划:...
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8_入职新公司,怎么成功通过试用期?(上)-威创保

8_入职新公司,怎么成功通过试用期?(上)

课程内容总结:职场新人如何顺利度过试用期 本节主题:针对职场小白与专业人士,解析试用期核心策略,强调低调进场、持续沟通与结果导向,助力树立“靠谱”人设。 核心要点 1. 职场小白:不挑活...
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19_轻松应对职场的能力-快速学习能力09-威创保

19_轻松应对职场的能力-快速学习能力09

课程内容总结:高效汇报的底层逻辑与策略设计 本节主题:从“应付任务”到“价值驱动”——解析高质量汇报的五大核心要素,助力职场人通过汇报实现目标推进与资源获取。 核心要点 明确汇报目的...
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30_如何提高我的专业能力07-威创保

30_如何提高我的专业能力07

课程内容总结:跨行业能力迁移与商业本质洞察 本节主题:通过“方法论抽象—商业逻辑提炼—跨行业复用”,实现从“单一领域专家”到“泛行业操盘手”的跃迁。 核心要点 方法论抽象:从个案到通...
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9_入职新公司,怎么成功通过试用期?(下)-威创保

9_入职新公司,怎么成功通过试用期?(下)

课程内容总结:职场中需避免的三大“毁人设”行为 本节主题:解析职场中容易破坏个人形象的三大行为——当老好人、当愤青、忽视细节,强调如何规避风险,维护职业信誉。 核心要点 不要当“老好...
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