群贤广场-威创保-第2页
18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08-威创保

18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08

课程内容总结:方法论的本质与跨领域应用 本节主题:从经验到通用原则——解析方法论的核心价值,并通过“第一性原理”案例,展现如何提炼普适性方法解决复杂问题。 核心要点 方法论的定义与意...
29_如何提高我的专业能力06-威创保

29_如何提高我的专业能力06

课程内容总结:直播行业增长产品专家的能力跃迁路径 本节主题:通过“学习计划+实战闭环+自我驱动”,系统性构建增长产品能力,实现从“执行者”到“主导者”的角色升级。 核心要点 学习计划:...
8_入职新公司,怎么成功通过试用期?(上)-威创保

8_入职新公司,怎么成功通过试用期?(上)

课程内容总结:职场新人如何顺利度过试用期 本节主题:针对职场小白与专业人士,解析试用期核心策略,强调低调进场、持续沟通与结果导向,助力树立“靠谱”人设。 核心要点 1. 职场小白:不挑活...
40_轻松应对职场的能力共情沟通能力10-威创保

40_轻松应对职场的能力共情沟通能力10

课程内容总结:客户沟通中的必要性、性价比与决策者识别 本节主题:解析客户沟通的三大核心要素——必要性、性价比、决策者识别,通过共情沟通实现高效合作与长期信任。 核心要点 必要性:客户...
19_轻松应对职场的能力-快速学习能力09-威创保

19_轻松应对职场的能力-快速学习能力09

课程内容总结:高效汇报的底层逻辑与策略设计 本节主题:从“应付任务”到“价值驱动”——解析高质量汇报的五大核心要素,助力职场人通过汇报实现目标推进与资源获取。 核心要点 明确汇报目的...
30_如何提高我的专业能力07-威创保

30_如何提高我的专业能力07

课程内容总结:跨行业能力迁移与商业本质洞察 本节主题:通过“方法论抽象—商业逻辑提炼—跨行业复用”,实现从“单一领域专家”到“泛行业操盘手”的跃迁。 核心要点 方法论抽象:从个案到通...
9_入职新公司,怎么成功通过试用期?(下)-威创保

9_入职新公司,怎么成功通过试用期?(下)

课程内容总结:职场中需避免的三大“毁人设”行为 本节主题:解析职场中容易破坏个人形象的三大行为——当老好人、当愤青、忽视细节,强调如何规避风险,维护职业信誉。 核心要点 不要当“老好...
20_轻松应对职场的能力-快速学习能力10-威创保

20_轻松应对职场的能力-快速学习能力10

课程内容总结:高效学习的2+2法则与底层逻辑 本节主题:通过“目标—学习—实践—总结”四步闭环,实现快速学习与能力迁移,突破职场效率瓶颈。 核心要点 明确目标:学习效率的第一驱动力 关键...
31_轻松应对职场的能力共情沟通能力01-威创保

31_轻松应对职场的能力共情沟通能力01

课程内容总结:职场共情沟通的核心策略与场景破冰 本节主题:通过“场景化共情+身份认同构建”,突破职场沟通壁垒,高效获取跨部门支持与资源。 核心要点 共情沟通的本质:创造共同场景 核心逻...
10_要做的事情太多忙不过来怎么办?-威创保

10_要做的事情太多忙不过来怎么办?

课程内容总结:如何高效管理任务过载 本节主题:通过真实案例解析任务过载的根源,提供关闭“进水口”与优先级对齐的实操策略,助力职场人摆脱“忙而无果”的困境。 核心要点 案例警示:过度承...

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