16_轻松应对职场的能力-快速学习能力06
课程内容总结:实践转化与高效反馈的核心方法 本节主题:解析知识应用的底层逻辑——通过实践验证、反馈优化与边界认知,避免“伪学习”,提升职场问题解决能力。 核心要点 实践的本质:从知识...
27_如何提高我的专业能力04
课程内容总结:提升直播行业增长产品能力的核心路径 本节主题:通过“知识输入+实战交流+业务融合”三管齐下,构建直播行业增长产品专家的系统性能力。 核心要点 知识输入:快速掌握行业术语与...
6_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(上)
课程内容总结:如何在职场中建立“靠谱”形象 本节主题:通过真实案例解析“靠谱”的核心内涵,揭示如何在职场中通过行动建立信任,获得长期发展优势。 核心要点 “靠谱”的本质:信任与信誉的...
38_轻松应对职场的能力共情沟通能力08
课程内容总结:应对同事紧急请求的三步共情沟通法 本节主题:通过共情、引导共情与提供替代方案,在维护协作关系的同时高效处理同事的紧急请求。 核心要点 三步共情沟通法 第一步:主动共情 优...
17_轻松应对职场的能力-快速学习能力07
课程内容总结:用户调研的真实反馈获取与信任构建 本节主题:突破形式化调研陷阱,通过信任建立、场景化提问与交叉验证,挖掘用户真实需求。 核心要点 信任是真实反馈的前提 关键误区:直接提问...
28_如何提高我的专业能力05
课程内容总结:高效学习与资源整合的实战策略 本节主题:通过“营销洞察+数据驱动+向上管理”,系统性提升业务增长能力与学习效率。 核心要点 营销策略:低成本撬动高增长 关键方法: 头部案例...
7_轻松应对职场的能力-靠谱交付能力(下)
课程内容总结:职场中“靠谱”形象的三大核心要素 本节主题:通过目标管理、动态沟通与差异化人设,建立职场“靠谱”标签,赢得信任与晋升机会。 核心要点 明确目标:五要素拆解法 拆解逻辑:用...
39_轻松应对职场的能力共情沟通能力09
课程内容总结:通过非正式互动建立同事信任的共情策略 本节主题:解析通过小礼物、非正式互动与共情沟通打破陌生感,建立跨部门信任并推动合作的实操方法。 核心要点 打破陌生感的非正式互动 低...
18_轻松应对职场的能力-快速学习能力08
课程内容总结:方法论的本质与跨领域应用 本节主题:从经验到通用原则——解析方法论的核心价值,并通过“第一性原理”案例,展现如何提炼普适性方法解决复杂问题。 核心要点 方法论的定义与意...
29_如何提高我的专业能力06
课程内容总结:直播行业增长产品专家的能力跃迁路径 本节主题:通过“学习计划+实战闭环+自我驱动”,系统性构建增长产品能力,实现从“执行者”到“主导者”的角色升级。 核心要点 学习计划:...